Felieton

PZU otwiera ścieżki rozwoju dla młodych ludzi

icon
icon
3 minut
Udostępnij

Grupa PZU Kariera ogłosiła już po raz kolejny nabór do swojej oferty praktyk i staży dla studentów. Jest to z pewnością duża szansa dla młodych ludzi. Więcej na ten temat dla Aktywiusz.pl opisuje Łukasz Musiatowicz.

Grupa PZU Kariera w swojej szerokiej działalności realizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, nawiązujące do celów biznesowych i działań strategicznych firmy. Dzięki nim ich pracownicy wzbogacają swoją wiedzę zawodową i doskonalą umiejętności praktyczne. Regularnie uczestniczą w konferencjach i seminariach branżowych, promując zwinne metody pracy jako element innowacji w PZU. Tworzą i przeprowadzają programy rozwojowe projektowane specjalnie dla poszczególnych grup/stanowisk. Jak czytamy na ich stronie, organizacja koncentruje się na rozwoju kompetencji menedżerskich i sprzedażowych. W zależności od potrzeb firmy, realizują także programy talentowe skierowane do pracowników o najwyższym potencjale.

W swojej działalności dysponują szerokim katalogiem kursów, z których można korzystać bez ograniczeń. Zajmują się poszukiwaniem najciekawszych form, śledząc rynek technologii i testując nowe rozwiązania. Grupa PZU dostarcza szkolenia w multimedialnych i angażujących formach: e-learning, interaktywne pdf-y, animacje edukacyjne, symulacje i gry, webinary. Realizuje indywidualne procesy coachingu wewnętrznego. Dzięki nim można rozwinąć swój potencjał, zwiększyć samodzielność w radzeniu sobie z wyzwaniami, wypracowując też nowe, pożyteczne nawyki skutecznego działania.

W celu realizacji swoich założeń, Grupa PZU realizuje Program Praktyk i Staży. W których zainteresowane osoby mogą przeprowadzać konkretne zadania, u boku inspirującego mentora. Pracować w przyjaznej atmosferze z wynagrodzeniem tak pewnym, jak ich Program Praktyk i Staży. Ich program oferuje ponad 60 miejsc w różnych obszarach biznesu. Dzięki którym można się przekonać, że praktyczna wiedza ma sens.

Praktyki i staże odbywają się w wielu pionach i zespołach merytorycznych, m.in.: sprzedaży, marketingu, finansów, HR, inwestycji, bancassurance, prawa oraz IT. Umowa o pracę daje stażystom dostęp do wielu atrakcyjnych benefitów, w tym m.in. prywatnej opieki medycznej oraz zniżki na produkty ubezpieczeniowe PZU.  Natomiast ponad 60% praktykantów i stażystów zostaje na dłużej wedle informacji organizatorów. Do udziału w praktykach zapraszają studentów co najmniej II roku studiów oraz absolwentów do roku po ukończeniu studiów, w przypadku aplikowania na staż trzeba być studentem co najmniej III roku lub absolwentem do dwóch lat po ukończeniu studiów.

W zależności od obszaru biznesowego, do którego aplikujesz, preferują różne kierunki studiów. Najczęściej są to: ekonomia, zarządzanie, finanse, matematyka, informatyka, prawo i pokrewne. Wsparcie jakie udziela Grupa PZU to przede wszystkim program wdrożeniowy dzięki któremu lepiej poznasz PZU.  Szkolenia rozwojowe w których trenerzy pomogą Ci w rozwoju cennych umiejętności, a podczas integracji poznasz innych praktykantów i stażystów. Otrzymasz tez wsparcie z strony doświadczonego pracownika PZU, który wdroży Cię w zadania, a w trakcie programu dodatkowo wesprze Cię dedykowana osoba z HR.

 Za odbywane praktyki i staże osoby otrzymują oczywiście wynagrodzenie, rekrutacja odbywa się w 13 miastach. Zgłoszenia w postaci wysłania CV można wysyłać do 26 kwietnia na stronie organizatora, do której to też odsyłam po więcej informacji.  Warto skorzystać i zgłosić się do programu który pozwala zdobyć nowe doświadczenia ale i otwiera drzwi do nowej ścieżki rozwoju zawodowego.

Łukasz Musiatowicz

Źródła:

 pzu.pl/praktyki

Czy stowarzyszenie można zlikwidować poprzez uchwałę o samorozwiązaniu?

nie
tak, jeśli w statucie stowarzyszenia widnieje odpowiedni zapis o sposobie jego rozwiązania
stowarzyszenie może być rozwiązane jedynie przez sąd
Loading ... Loading ...

Zobacz także

Aktualności

Przemysław Jaśkiewicz nowym wicedyrektorem NIWu

Aktualności

Agroterapia w gospodarstwie opiekuńczym